【上市陶企】要做有思想的策划人要做有激情的策划人要做有专业素质的策划人要做有能

    要做有思想的策划人要做有激情的策划人要做有专业素质的策划人要做有能

那是什么造成这种现象呢？

笔者认为有这样两个原因：第一就是大公司普遍存在喜欢招一些刚毕业的大学生，没有经验，培训也不到位，活动项目启动紧急缺人，就让老人带几天开个启动会就派到其他门店去了，结果可想而知。第二种就是就属于盲目执行类，这种人不会主动思考如何更有效提升客户，总是自认为自己经验丰富，以为客户对他的客套是认可其能力，殊不知经销商对他们客气是因为他们背后的品牌，离开品牌啥也不是，典型的混日子。

策划是一个经济新概念。在市场经济条件下，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督执行策划方案的全过程的策划者。而策划人则是一种职业型人才。其过程就是一个极具科学性的系统工程，是集诊断、调研、思考、创意、点子、设计、决策的实施于一体的一连串的智慧的过程，需要不断创新。作为策划，应在对客户和市场的现状进行仔细评估的基础上，并对客户的短期和长期目标有了充分了解之后，把客户的优势发扬、劣势降低，并能充分发挥客户现有的财力、物力和人力资源，使其具备竞争优势，以实现其目标。策划就是整个门店运作过程的统帅。

笔者们知道，陶瓷行业一名合格策划人员的待遇基本都是月薪一万元起步，但行业内的策划能力水平却是参差不齐。除了那些单纯想混日子的人，普通的策划人要如何成为一名合格有料、人见人爱的策划师，有能力直接到终端做操盘手，笔者认为需要从以下6个方向去努力。

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